作風建設是黨的建設的永恒主題，作風建設關系到企業的形象和高質量發展大業的興衰成敗。黨員干部綜合素質就體現在作風上，言行舉止、工作推進都體現出他的理論修養、政治站位和思想意識。

陜西化建經歷了幾代人70余年接續艱苦奮斗，有了今天的欣欣向榮，歸根結蒂就是一批又一批有著優良作風，為陜西化建事業不辭勞苦、樂于奉獻的干部隊伍。面對新時代不斷變化的市場和新冠疫情下的復雜形勢，要實現企業高質量發展，必須深刻認識并著力糾正存在于干部隊伍中的一些不好的習慣。作風建設就是要從思想上、意識上根除不作為、慢作為的懶散作風，樹立勇于擔當、善于推動的過硬工作作風。

優良的作風，是干事創業的保障，是克敵制勝的法寶，黨員干部的作風好不好、工作扎實不扎實，直接關系到目標任務的完成。當前公司各項事業發展蒸蒸日上，正踏步在“百億化建”趕考之路上，但同時我們也要清醒看到，部分領導干部仍存在思路不開闊、抓工作不扎實、服務意識不強等問題。作風建設的重點要聚焦到“中心工作”上，放到為項目建設發展提供高效服務、強力保障上，通過項目建設來錘煉干部作風。優良的工作作風能促進生產力，增強凝聚力，提高競爭力，只有不斷改進作風，才能推動各項工作走深走細走實，為公司高質量發展提供更加堅實有力的支撐。

凡事，非嚴不成，非實無效。抓落實是我們黨的一貫優良傳統，如果落實工作抓不好，再好的戰略政策措施、宏偉的目標也只能是鏡中花水中月。把作風建設不斷推向深入，要堅持把抓落實作為作風建設的重要內容和開展工作的重要方式，加強領導、精心組織、全員參與，確保任務落到實處、工作見到實效。要引導黨員干部敢于擔當作為，用優良的作風促進領導干部工作理念、服務態度和能力素質提升，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環。

抓作風建設，要與實現“百億化建”目標結合起來，強化“考卷”和“分數”意識，推動各項工作往實里抓、向目標奔。要堅持統籌推進，切實履行職責、精心組織推動，確保工作達到預期目標，形成全公司各級領導干部以身作則、以上率下、齊抓共管的良好工作局面。作風建設，要真抓實干，增強政治自覺，激發奮斗精神，提高機關服務質量和辦事效率，把“勤快嚴實精細廉”要求落實到高質量發展的具體崗位工作中去。要堅持常態長效，加強監督檢查力度，重點治理領導干部中存在的慢作為、不作為、等問題，強化效率意識。作風建設，要營造風清氣正、干事創業、敢于擔當氛圍，推動企業轉作風、抓落實、接地氣，管出習慣、抓出成效。

作風建設一直在路上，各級領導干部都要從我做起、從小事做起，增強政治自覺，責無旁貸，主動擔當作為，從嚴從實推進作風建設，凝聚高質量發展的磅礴力量，做好“百億化建”答卷人。