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員工風采

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[作風建設書記談]李高合:正確處理公與私的關系是作風建設的關鍵
發(fā)布時間:2022-12-09 15:57:03        文章來源:       

歷史和現(xiàn)實都告訴我們,作風建設關系黨的生死存亡,必須常抓不懈、緊抓不放,持續(xù)努力、久久為功。作為基層黨組織書記必須堅持為政清廉才能取信于民,秉公用權才能贏得人心。在開展作風建設專項行動,推進清廉國企建設工作中,以永遠在路上的韌勁一抓到底,堅持問題導向精準施治靶向糾治標本兼治,扎實推動作風建設走向深入。

作風建設要體現(xiàn)在工作中崗位上。作風建設專項行動,錘煉過硬作風,必須始終突出抓好“關鍵少數(shù)”。一是領導干部要以身作則,發(fā)揮示范引領作用,將作風建設體現(xiàn)在工作中崗位上,關鍵在領導干部以上率下形成“頭雁效應”。二是領導干部都要把自己擺進去,以“正人先正己”的自覺,刀刃向內(nèi)、自我革命,認真查找改正個人、班子作風方面的突出問題,帶頭落實作風建設的各項規(guī)定,推動專項行動有力有序有效展開。三是黨員領導干部要學在前、抓在前、干在前;黨員領導干部要帶好頭,勤學善做,當好排頭兵,樹立好榜樣。機關部門要走出機關、走進職工和項目一線,服務一線,排查化解矛盾糾紛隱患,解決職工群眾所急所盼。

作風建設必須保持清正廉潔。黨員干部要牢固樹立清正廉潔意識,馳而不息糾治“四風”問題,守牢拒腐防變底線,以作風建設的新進展、新成效取信于民。一是正確處理公與私的關系是作風建設的關鍵。領導干部都會擁有一定權力。權力無論大小,不能為私欲所動、私情所困、私利所惑。心有所畏,方能言有所戒、行有所止。二是黨員干部要嚴于律己,勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”。重點領域、關鍵崗位的領導干部更要自警自省,特別清醒哪些事情不能干,牢記“手莫伸,伸手必被捉”,以內(nèi)無妄思保證外無妄動。三是領導干部要重視家庭建設,注重家庭、家風、家教,對配偶、子女、親屬和身邊工作人員要看得緊一點、管得勤一些,發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題就要制止,涵養(yǎng)清廉家風。

作風建設要從嚴要求向實處發(fā)力。一是在作風建設專項行動中,要與實際工作相結合,把學和做結合起來,堅持政治引領、堅持問題導向、堅持服務職工群眾、堅持綜合施策,大力弘揚“勤快嚴實精細廉”作風,深入糾治“庸懶散慢虛粗”頑疾,認真落實公司《解決形式主義突出問題為基層減負二十條措施》,真抓實抓,多做少說、不重痕跡,少搞紙上的東西,不搞博眼球的事情,采取的措施要落得下來,不能在作風建設中出現(xiàn)新的作風問題。二是要強化紀律規(guī)矩意識,防范化解經(jīng)營風險和廉潔風險。經(jīng)常開展監(jiān)督檢查,對存在的問題給予糾偏糾錯,規(guī)范運行管理,鞏固作風成果,確保各項規(guī)章制度落地。三是以嚴明嚴謹嚴肅的態(tài)度、務實扎實堅實的作風,在黨的建設上實現(xiàn)更高提升,分級分類精準施治,切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來,融入到生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中,提高創(chuàng)新意識,提高解決問題能力,在防范企業(yè)風險中體現(xiàn)擔當,不斷完善項目建設合同履約、經(jīng)營管理、資金管控、安全生產(chǎn)等規(guī)范管理運行風險能力,通過問題整治推動作風建設持續(xù)向好。

加強作風建設,勇于自我革命,是永葆黨的先進性的前提,是事業(yè)成功的關鍵。作為基層黨組織書記,要持續(xù)學習宣傳貫徹黨的二十大精神,堅持讀原文、悟原理,認真領悟黨的二十大提出的新思想新論斷、作出的新部署新要求。把作風建設與黨的建設、生產(chǎn)經(jīng)營等緊密結合起來,把發(fā)現(xiàn)、剖析、整改問題貫穿專項行動始終,緊扣“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”三件大事,統(tǒng)籌抓好年終歲尾各項任務,進一步細化梳理、查漏補缺,倒排工期、全力沖刺,力爭全年工作取得好成績。

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