7月16日，陜西化建在楊凌總部舉行2023年新入職員工見面會，陜西化建黨委書記、董事長高建成出席并講話。公司黨委副書記吳文海主持會議，工會主席陳哲，黨委工作部、人力資源管理部、團委負責人及新入職員工參加見面會。

會上，吳文海介紹了公司2023年新員工招聘情況，優秀新入職員工代表劉博作了表態發言。高建成對全體新入職員工表示熱烈的歡迎，向新入職員工系統介紹了公司發展歷程、業務范圍，并從行業發展趨勢及公司中長期發展規劃等方面介紹了公司情況。高建成指出，公司70多年經過一代又一代化建人的接續奮斗，綜合實力、行業知名度、品牌美譽度都穩居行業前列，目前正處于高質量發展的大好時機和關鍵時期，由衷的希望新入職員工在公司高質量發展的征程中大有作為。

高建成結合自身經歷和工作體會對新入職員工學習、工作和成長提出要求。一是樹立正確人生理想。要立足崗位、腳踏實地，盡快轉變角色，在工作中嚴格要求自己，做到腦里有方向，眼里有目標，心里有底線，做事要扎實，將個人理想融入企業愿景，借助公司平臺逐步把自己的學歷變為能力，把個人夢想變成現實。二是加強學習勇于創新。要樹立終生學習觀念，把學習作為一種責任和追求，通過學習增強工作本領；將理論學習與工作實踐相結合，做到學有所用、學有所長，切實提高解決實際問題的能力，用自身實力描繪精彩人生。三是實現與企業共成長。要放大格局提升自我，將個人理想與公司愿景、高質量發展相結合，敢于擔當、善于作為，和所有化建人一道積極進取、不懈奮斗，爭做公司高質量發展的弄潮兒。四是強化團隊意識和團隊精神。要學會換位思考，善于團結協作，不斷增強工作主動性和責任感，為化建基業常青而努力奮斗，為實現自身夢想不懈拼搏，共同創造化建美好的明天。

吳文海對新入職員工提出了建議：一是對黨忠誠、對事業忠誠；二是堅持不懈，努力奮斗；三是腳踏實地，奮發有為；四是把握機遇，珍惜機會。

會上，還對新入職優秀員工進行了表彰。(何政正)