本網(wǎng)訊（通訊員 劉黨翠 魏偉）9月23日，公司工會在楊凌組織召開了女職工委員會第一次會議，公司工會主席何瑛主持會議，來自機(jī)關(guān)、基層單位6名女工委員參加會議。
    會議回顧總結(jié)了近年來公司女工工作，討論通過了《女職工工作實施管理辦法》。女工委員還就開展女工工作情況進(jìn)行了交流。
    何瑛強(qiáng)調(diào)：一要深入一線，不斷擴(kuò)展女職工工作觸角。以服務(wù)一線為重點，深入一線女職工中，挖掘一批先進(jìn)典型，解決一些實際問題，進(jìn)一步密切女職工關(guān)系；二要注重延伸，大力開展豐富多彩、女職工喜聞樂見的特色活動，經(jīng)常舉辦女職工身心健康講座；三要突出重點，精心打造公司工會女職委品牌，開展亮牌活動。要注重做好女職工先進(jìn)典型的選樹培養(yǎng)工作。要善于宣傳，及時總結(jié)，大力宣傳女職工組織開展的特色活動，推樹典型，營造良好氛圍；四要加強(qiáng)女工委自身學(xué)習(xí)，切實承擔(dān)起團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)充分發(fā)揮女職工在工作中的半邊天作用，承擔(dān)起維護(hù)女職工權(quán)益的責(zé)任和義務(wù)。
    通過召開此次女工委專題會議，進(jìn)一步提高了大家對工會工作、女職工工作重要性的認(rèn)識，明確了開展女工工作思路和目標(biāo)。