新年伊始，1月2日，第二公司2025年青工技術(shù)、質(zhì)量、商務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)（一期）在興平基地圓滿結(jié)業(yè)，25名學(xué)員順利完成學(xué)業(yè)。

此次青工培訓(xùn)籌備工作自2024年10月底便已啟動(dòng)，歷經(jīng)人員摸底、課程精細(xì)規(guī)劃等多個(gè)環(huán)節(jié)，凝聚了各方心血。2024年12月25日，首批25名學(xué)員正式開啟集中培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，為確保培訓(xùn)效果扎實(shí)落地、切實(shí)滿足工作需求，采用理論授課與項(xiàng)目案例相結(jié)合、穿插課堂互動(dòng)的多元教學(xué)模式。針對(duì)青年職工日常工作緊密相關(guān)的《施工技術(shù)管理制度》《工藝管道安裝基礎(chǔ)知識(shí)》《鋼結(jié)構(gòu)安裝基礎(chǔ)知識(shí)》，以及法務(wù)基礎(chǔ)、日常簽證辦理、商務(wù)基本知識(shí)等內(nèi)容，安排專業(yè)講師進(jìn)行深入講解，助力學(xué)員精準(zhǔn)把握要點(diǎn)。此次培訓(xùn)過程還高度注重實(shí)操性，模擬擬定項(xiàng)目的日常場景，圍繞施工方案編制、項(xiàng)目過程管理、成本控制、合同條款以及商務(wù)溝通等關(guān)鍵實(shí)操技能展開專項(xiàng)學(xué)習(xí)，切實(shí)避免紙上談兵。通過各專業(yè)串講、互動(dòng)交流、課后作業(yè)及測(cè)試等環(huán)節(jié)，有效改善了青年職工此前學(xué)習(xí)被動(dòng)、知識(shí)碎片化、學(xué)習(xí)方向與重點(diǎn)不明晰等問題，促使學(xué)員初步系統(tǒng)掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解與認(rèn)知得到顯著提升。

結(jié)業(yè)會(huì)上，第二公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與青年職工圍坐交流，青年職工們踴躍發(fā)言，分享培訓(xùn)收獲、工作困惑以及個(gè)人成長愿景。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真傾聽，對(duì)青工們展現(xiàn)出的拼搏努力、積極進(jìn)取態(tài)度與蓬勃青春活力給予充分肯定與贊揚(yáng)。會(huì)議要求：一是秉持積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度，方能牢牢掌握知識(shí)主動(dòng)權(quán)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)內(nèi)化；二是明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)目標(biāo)清晰可使精力聚焦，確保前行路徑精準(zhǔn)無誤；三是兼顧專業(yè)與系統(tǒng)學(xué)習(xí)，將零散知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)成完整知識(shí)體系，既能提升學(xué)習(xí)效率，又有助于專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)階；四是緊跟時(shí)代步伐，當(dāng)下新知識(shí)層出不窮，唯有持續(xù)更新知識(shí)儲(chǔ)備，方能不被時(shí)代淘汰；五是做到學(xué)以致用，理論結(jié)合實(shí)踐，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于工作實(shí)際，既能檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，又能切實(shí)解決工作問題，彰顯學(xué)習(xí)價(jià)值。

據(jù)悉，此次青工培訓(xùn)主要面向近3年入職的技術(shù)、質(zhì)量、商務(wù)管理人員，共計(jì)56人，培訓(xùn)分兩期進(jìn)行，計(jì)劃將于1月底全部結(jié)束。后續(xù)，將建立培訓(xùn)人員檔案，持續(xù)跟蹤青工成長軌跡，為青年職工搭建成長晉升平臺(tái)，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基，提供堅(jiān)實(shí)人才保障。（李增宇 陳哲）