為認真貫徹落實公司干部作風問題排查整改工作要求，持續推動干部隊伍作風良性發展，助力生產經營、黨建各項工作取得新突破。8月29日下午，二公司召開了干部作風問題排查整改工作推進會，二公司領導班子成員、機關管理干部共計24人參加會議，會議由黨支部書記陳林主持。

會上，陳林專題組織學習了習近平總書記關于作風建設的批示指示，以及集團公司、公司排查整改相關工作要求。并結合公司紀委關于進一步貫徹落實集團公司干部作風問題排查整改相關工作要求，安排部署二公司干部作風問題整改工作。

陳林指出開展干部作風問題排查整改，是集團公司及公司黨委近期的一項重要工作，也是一項政治任務，時間緊、任務重、要求嚴。領導班子成員及全體管理干部要高度重視，正視問題，高標準、嚴要求，扎實開展干部作風問題排查整改工作，確保排查整改工作取得實效。

會議強調，一是各部門、廣大黨員干部要提高思想認識，要把干部作風問題排查整改工作作為當前公司一項重要工作任務來抓，深刻認識開展干部作風問題排查整改工作的重大意義，提高政治站位，增強“四個意識”。二是大力開展排查整改。各部門要緊密結合二公司干部隊伍實際，圍繞四個方面問題，扎實開展“回頭望”，領導干部要切實履行職責，做好督促指導，各部門、項目部要按照問題清單、責任清單、任務清單、進一步做好梳理排查，切實整改落實到位。三是要積極向《陜西化建》報、公司網站投稿，充分運用宣傳欄、板報、條幅、QQ群、微信公眾號等宣傳平臺，大力營造開展干部作風問題排查整改的輿論氛圍，倒逼干部作風轉變。四是廣大干部務必把查擺問題、深挖思想根源作為轉變作風的重點，堅持將作風建設和推進具體工作緊密結合起來，高度警醒、積極整改，以高度的政治責任感，把作風建設成果落實到具體工作中，立足崗位做貢獻。（韓萌歌）