來源：省應(yīng)急管理廳教育培訓(xùn)處

為督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主體責(zé)任，全面提升各類從業(yè)人員安全防范意識和應(yīng)急處置能力，有效預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，日前，省應(yīng)急管理廳發(fā)出通知，突出依法培訓(xùn)、壓實責(zé)任、齊抓共管、精準(zhǔn)治理四個方面，進一步加強企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)和應(yīng)急處置能力培訓(xùn)工作。

突出強化認識，依法培訓(xùn)

要求各市縣、各單位充分認識做好安全培訓(xùn)工作的重要性和必要性，切實把安全培訓(xùn)責(zé)任扛在肩上、放在心上、抓在手上；牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是重大安全隱患”的理念，全面加強安全培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)；堅持依法培訓(xùn)、按需施教，實施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量安全培訓(xùn)，提高從業(yè)人員危險因素辨識、事故防范和應(yīng)急處置能力。

突出強化機制，壓實責(zé)任

落實企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，強化企業(yè)主要負責(zé)人安全培訓(xùn)工作第一責(zé)任人責(zé)任；落實安全培訓(xùn)專項資金、組織計劃、考核實施等各環(huán)節(jié)要求，如實記錄安全培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參加人員及考核結(jié)果等情況，實施“一企一冊、一期一檔、一人一檔”歸檔管理；強化從業(yè)人員分級分類組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，勞務(wù)派遣人員納入企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)統(tǒng)一管理。

突出強化聯(lián)動，齊抓共管

要求各市縣加強綜合監(jiān)管，適時組織多部門聯(lián)合執(zhí)法檢查，凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無證上崗的，依法停業(yè)整頓；加強行業(yè)監(jiān)管，督促相關(guān)部門完善本行業(yè)、本領(lǐng)域安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查機制，指導(dǎo)督查企業(yè)落實安全培訓(xùn)責(zé)任；加強屬地監(jiān)管，加強對轄區(qū)企業(yè)安全培訓(xùn)工作的指導(dǎo)幫帶和監(jiān)督檢查，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作要求，為本地區(qū)安全穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

突出強化監(jiān)管，精準(zhǔn)治理

要求各市縣嚴(yán)格執(zhí)法檢查，重點檢查企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任制建立和落實、年度培訓(xùn)計劃制定和實施、安全培訓(xùn)經(jīng)費投入和使用、主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)知識和管理能力培訓(xùn)考核、特種作業(yè)人員持證上崗等情況；堅持“逢查必考”和培訓(xùn)過程倒查；嚴(yán)肅責(zé)任追究，凡未經(jīng)培訓(xùn)上崗、無證上崗和未落實培訓(xùn)責(zé)任的企業(yè)，要依法停產(chǎn)停業(yè)整頓；井下作業(yè)人員未經(jīng)安全培訓(xùn)或特種作業(yè)人員無證上崗的企業(yè)，情節(jié)嚴(yán)重的要依法予以關(guān)閉；對被派遣勞動者未納入企業(yè)統(tǒng)一管理，未進行必要的安全培訓(xùn),對從業(yè)人員未如實記錄安全培訓(xùn)情況的，依法予以處罰。