本報訊（記者 郭福盈）12月29日上午，省國資委黨委副書記何少華，國資委宣傳處處長王春玲，干部鄭恩強、申洪建及集團公司黨委工作部副部長薛占祥一行對我公司創(chuàng)建省國資委系統(tǒng)文明單位情況進行驗收，通過召開座談會，聽取匯報，檢查資料和現(xiàn)場察看，原則上通過公司文明單位創(chuàng)建驗收。
    座談會上，張愷颙董事長代表公司從公司發(fā)展歷程、工程建設情況、企業(yè)管理方面、公司“十二五”規(guī)劃等方面向何副書記一行匯報了公司基本情況。公司黨委副書記吳文海就公司創(chuàng)建文明單位規(guī)劃、目標、活動開展情況及公司今后創(chuàng)建文明單位活動設想、努力方向等方面做了匯報。
    這些年，公司非常重視文明單位創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建文明單位方面，建立健全組織機構，制定創(chuàng)建目標，積極圍繞創(chuàng)建活動開展工作，進一步完善創(chuàng)建機制。按照省國資委文明單位測評標準，努力加強領導班子思想政治建設，提高干部政治素質和管理水平。公司以生產經(jīng)營為中心，加強和改進黨組織建設，營造積極向上和諧穩(wěn)定的氛圍，干群團結拼搏，指標連創(chuàng)新高。產值從07年的10.79億元增長到2010年的40多億元，利稅從07年的0.35億元增長到2010年的1.5億元。同時圍繞企業(yè)生產經(jīng)營工作進一步加強基層黨支部建設，堅持“三會一課”制度，堅持黨管干部原則，切實加綜合治理，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。加強職工思想政治工作，積極對兩級干部、職工開展三項教育活動，通過形式任務教育、敬業(yè)愛崗教育、企業(yè)文化教育，使廣大職工對公司的發(fā)展充滿信心。通過企業(yè)文化研討、干部帶頭唱廠歌，將公司企業(yè)文化根植于每位職工心中。公司編輯下發(fā)了《公司員工手冊》，廣泛開展文明科室、文明家庭、文明宿舍、文明食堂、文明工地創(chuàng)建活動，公司首屆道德模范評選活動。堅持開展勞模、先進集體、先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員、敬業(yè)愛崗先進人物評選。
    除此之外，公司還啟動了6個百萬計劃。即：百萬培訓計劃；百萬青年振興計劃；百萬健康計劃；百萬平安計劃；百萬活動計劃；百萬關愛計劃。目前此方案正在實施中。公司每年對職工進行體檢，組織離退休職工現(xiàn)場參觀。組織勞模、優(yōu)秀黨員旅游，組織年齡大的中層干部集中療養(yǎng)。利用走出去或請進來，對干部職工進行培訓，提高技能。通過與其它單位青年職工聯(lián)誼，幫助單身職工解決個人婚姻問題。通過拓展訓練、增強職工的團隊意識。公司一直堅持職代會領導干部評議制度，開展民主測評，并將測評結果與收入掛鉤。堅持職工代表巡視制度。通過召開研究生、大學生、離退休人員、赴伊朗施工回國人員座談會等形式，讓職工為企業(yè)的發(fā)展建言獻策。公司還盡可能地為大家創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。
    何少華書記在座談會上做了總結講話。他說：今天來化建公司一是調研，第二就是對化建公司創(chuàng)建文明單位活動進行驗收。聽了張董事長和吳書記的介紹，我對公建公司有了更進一步的了解，談幾點感受。第一，化建公司通過上市、一年一個臺階，效益非常突出。企業(yè)關鍵是經(jīng)營業(yè)績，這是評價和檢驗一個企業(yè)的標準。化建作為上市公司，要對社會負責，擔負起社會責任。第二，企業(yè)信譽、社會形象非常好。看了你們企業(yè)獲得的這么多獎牌很高興，這些獎牌好多都是相當有份量的，屬于全國性的，檔次高，這在一個省屬企業(yè)是相當不容易的。第三，企業(yè)經(jīng)營管理非常到位。管理措施，管理理念，包括以法治企、從嚴治企、規(guī)范治企理念非常好，管理細化，也很規(guī)范。第四，企業(yè)的黨建工作抓的比較緊，而且黨建工作與企業(yè)生產經(jīng)營管理工作結合的比較好，也有企業(yè)自己的一些特色。第五，企業(yè)持續(xù)發(fā)展思路清晰，目標明確。“十二五”規(guī)劃做的很好，發(fā)展目標符合企業(yè)的實際情況，也很鼓舞人心，要按照這個目標把企業(yè)進一步做大做強。
    關于化建文明單位創(chuàng)建情況聽了吳書記介紹后，我認為化建這方面工作做的比較細，也是按照國資委下發(fā)的驗收標準去做的。希望化建要高度重視文明單位創(chuàng)建工作。精神文明建設要常抓不懈，要結合企業(yè)自身的特點，要得到大家的認可。一個企業(yè)要形成一種凝聚力，要有核心，這個核心就是我們企業(yè)的領導班子。班子一定要團結，只有一個好的班子，才能帶出一個好的企業(yè)。要提高精神文明的軟實力，注重日常工作的開展。根據(jù)匯報情況、匯報材料和現(xiàn)場檢查情況，原則上化建公司文明單位創(chuàng)建活動通過省國資委驗收。
    會后，何少華副書記一行在張愷颙董事長、吳文海副書記等領導的陪同下興致勃勃的參觀了設備制造公司。