本報訊（通導員 王小軍 吳海亮）12月19日-20日，公司在楊凌召開項目經(jīng)理、質(zhì)量安全經(jīng)理、項目總工、分公司總工述職述廉會議。
會上，述職述廉人員就全年職責履行情況、管理難點、重點及應對措施、管理取得的成績與不足、廉潔自律等方面向公司作了述職述廉。
考評組成員根據(jù)項目管理、質(zhì)量安全管理、技術(shù)管理等方面，分別對12位項目經(jīng)理、13位質(zhì)量安全經(jīng)理、16位項目總工及9名分公司總工進行了提問，述職人員進行了解答。公司機關(guān)處室領(lǐng)導、各基層單位負責人和優(yōu)秀黨員、公司勞模、職工代表、班組長對述職人員進行了綜合測評打分，成績進入個人檔案。考核結(jié)果作為評優(yōu)依據(jù)，并同個人的薪酬掛鉤，對排名最后的進行戒勉談話，指出不足及努力方向。
通過此次述職述廉，達到了強化考核、交流經(jīng)驗、共同提高的目的，對提升公司項目綜合管理水平將起到積極促進作用。
