本網訊（通訊員 李楠）日前，公司2013年人力資源業務培訓會議在楊凌召開。陜西化建總經理高建成、陜西世紀外服公司副總經理王亮出席，人事處全體人員及基層單位勞資人員共42人參加會議。人事處處長王福春主持培訓會議。
高建成就公司 “四定”工作、薪酬改革、班組建設、勞動定額、職工休假制度等方面作了重要講話，對人力資源相關工作的有序開展有著重大指導意義。
人事處處長助理黨香莉對薪酬改革實施后存在的問題逐一進行了解答，針對施工現場人員出勤計算標準，學歷、職稱等任職資格不符人員被降低崗位工資后又取得相應任職資格人員的工資上調時間，待崗職工工資套算及發放，工資專戶設立后工資發放工作如何開展等問題同基層單位勞資人員進行了溝通。
人事處副處長馬軍強對職工請休假管理辦法中探親假、年休假等休假天數及路途費用報銷標準，班組建設管理辦法修訂稿中班組人數上限、班組考核指標細化及可操作性、班組成員中正式職工與臨時工、派遣工人數比例確定，以及制定公司統一的班組建設手冊等方面內容同基層勞資科長進行了深入探討。他還組織基層勞資人員認真學習了經理工作報告中涉及到的人力資源管理工作相關內容和內部職工調動及轉崗管理辦法陜西化建發【2012】年85號文件，并將2013年人力資源工作目標分解到基層單位。
培訓中心副主任趙浩對2012年職工培訓工作中總結了取得的成績，分析了存在問題，對2013年職工培訓工作和技能鑒定工作做了部署安排。
人事處副處長馬軍強宣讀了2012年度培訓工作先進個人、培訓工作先進集體和人力資源工作先進個人的表彰決定。第三公司張淑棉和傳動公司王華麗獲得2012年度培訓工作先進個人稱號，電儀公司和傳動公司獲得2012年度培訓工作先進單位稱號，第一公司宋永紅、第二公司閆泉、第三公司權瑞英、建筑工程公司史繼勇和設備制造公司高暢獲得2012年度人力資源管理工作先進個人稱號。人事處處長王福春為獲獎人員和單位頒發了榮譽證書和獎牌。
