本網(wǎng)訊（通訊員 雷啟明）元月7日下午，公司在靖邊化工園區(qū)項(xiàng)目指揮部召開了勞模、職工代表和班組長代表座談會。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、化建公司董事長張愷颙、化建公司總工程師張來民及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人，各基層單位、項(xiàng)目部30名公司勞模、職工代表和班組長代表參加座談會，工會主席何瑛主持會議。
    會上，張來民對2012年公司生產(chǎn)施工、項(xiàng)目管理、業(yè)績榮譽(yù)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)及后勤管理等工作作了介紹。
    大家圍繞項(xiàng)目管理、公司制度落實(shí)、質(zhì)量安全、材料管理、后勤管理等與職工切身利益相關(guān)的問題，暢所欲言，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出了很多建設(shè)性的建議。
    在聽完大家的意見和建議后，張愷颙向奮戰(zhàn)在一線的職工表示親切慰問。他要求：一、與會代表要敬業(yè)愛崗，率先垂范，熱愛、關(guān)心化建，自覺維護(hù)公司利益和形象；二、加強(qiáng)項(xiàng)目成本、質(zhì)量、安全和材料管理；三、工會和團(tuán)委要深入施工一線，積極開展文體活動，豐富職工文化生活；四、青年職工是公司的未來，一定要抓住機(jī)遇，積極參加自學(xué)，提高業(yè)務(wù)能力，要明確定位和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以更加飽滿的熱情為公司做大做強(qiáng)貢獻(xiàn)智慧和力量。