本網訊（記者 郭富盈 張萌）近日，公司董事長張愷颙、工會主席何瑛、人事處副處長馬軍強一行深入一公司檢查“三問三解”及“三四五”（三就是三問三解，三比三促；四是指建立四個溝通機制，即建立勞模、班組長、大中專畢業生、職工代表和后勤服務投訴機制；五是指五必訪，即病、困、傷、殘、亡職工必須看望，冬夏職工必須慰問，職工反映的問題，有代表性的職工合理訴求必須解決，影響企業穩定和諧、侵害職工合法權益的必須處理，真正為職工群眾辦實事，辦好事，見實效）活動落實情況。一公司20余名職工代表參加了座談會。工會主席何瑛主持會議。
    一公司是張董事長是“三四五”活動的聯系點。會上，張董事長簡要介紹了公司近年來的發展情況，認真聽取了一公司黨支部書記衛建亭關于開展“三問三解”及“三四五”活動的情況匯報，并對職工代表提出的茂陵基地購房、薪酬改革、職工生活等切身利益問題一一進行了解答。張董事長強調，開展“三四五”活動，是公司黨委貫徹落實“三問三解”活動的進一步延伸，是深化創先爭優活動的有效載體，是夯實基層組織、轉變工作作風的有力舉措，基層單位領導只有切實為職工群眾辦實事、解決影響企業發展改革的突出問題，才能進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力，更好地促進企業又好又快發展。工會主席何瑛說，張董事長在百忙之中來一公司調研并與大家座談，體現了公司領導對基層單位及廣大干部職工的關心，希望大家認真領會貫徹張董事長的講話精神，并將將會議精神傳達到每一位職工當中，為公司的發展做出新的貢獻。
    會后，張董事長、何主席一行親切看望、慰問了傷病職工邸亞琳。