各基層單位、項目部、機關各部門：
    為了進一步調動廣大專業技術人員的積極性，充分發揮專業技術人員的骨干作用，結合公司薪酬制度改革的需要，根據集團公司《關于印發〈陜西延長石油（集團）有限責任公司專業技術職務任職資格管理暫行辦法〉的通知》（陜油企發【2009】49號）及公司《關于印發公司專業技術職務任職資格管理實施細則的通知》（陜西化建發【2009】179號）文件精神，經公司研究決定，對公司現有各類專業技術人員進行聘任，現就專業技術職務任職資格聘任有關事項做以下說明：
    一、聘任原則
    堅持“按需設崗、公平競爭、評聘分離、擇優聘任”的原則。
    二、聘任要求
    1、申請聘任的專業技術任職資格應與所在崗位相同或相近。
    2、擬聘專業技術職務的人員，應具備相應的專業技術任職資格，并能認真履行規定的崗位職務職責。
    3、對于已取得專業技術職務任職資格但不在相應崗位工作或經考核不能認真履行崗位職責的專業技術人員，予以緩聘、低聘或不聘。
    三、聘任程序
    1、申請人填寫《專業技術職務任職資格聘任申請表》（附表一），呈報單位考核并給出聘任意見。
    2、基層單位填寫《陜西化建公司專業技術職務任職資格聘任申報匯總表》（附表二）。
    3、經公司審核研究后聘任。
    四、上報材料及時間要求
    1、于2月29日前將《專業技術職務任職資格聘任申請表》、本人《專業技術職務資格證書》復印件一份報公司人事處。
    2、《陜西化建公司專業技術職務任職資格聘任申報匯總表》報送電子版。
    3、《專業技術職務任職資格聘任申請表》中填寫內容與《陜西化建公司專業技術職務任職資格聘任申報匯總表》中填寫內容需一致。
    4、由基層單位、項目部、機關部門匯總后統一上報。

                        人事處
                    2012年2月22日