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公司2011年度應屆畢業(yè)生入職培訓圓滿結(jié)束

發(fā)布時間：2011-08-18 09:15:30 文章來源：

    本報訊由人事處組織的2011年新入廠職工培訓順利結(jié)課，126名應屆畢業(yè)生圓滿完成培訓課程，奔赴項目施工一線，開始嶄新的人生旅程。
    為了給新員工以系統(tǒng)、全面的培訓，人事處編制了《2011年度應屆畢業(yè)生入職培訓策劃書》，制訂了培訓計劃。從7月4日至7月12日前后歷時9天，培訓時間緊湊，內(nèi)容充實。本次新員工入職培訓是歷年人數(shù)最多、學歷層次最高的（9名研究生、113名本科生）。
    7月6日下午，入職培訓啟動會在公司八樓會議室召開，公司領導張愷颙、劉賜宏、高建成、張來民、吳文海以及人事部門領導參加了入職培訓啟動會，張董事長在會上做了重要講話。
    新員工先后接受了安全培訓、企業(yè)人事管理制度培訓、法治教育及專題講座等內(nèi)容的培訓。在專題講座期間，還特別邀請了退休老領導王靖宸為新員工進行了“珍惜青春年華、立志崗位成才”的演講，為公司理念的導入做了良好鋪墊。
    7月8日，學員們開始了為期兩天的軍事訓練。在楊陵區(qū)武裝部6名教官的指導下，新員工進行了隊列動作、軍體拳、拓展等科目訓練，他們克服各種困難，始終保持樂觀、積極的心態(tài)投入到訓練當中。在訓練之余，各班還積極開展拉歌比賽，豐富了軍訓生活。7月10日，新員工們進行了匯報演出，隊伍行進整齊、軍體拳熟練有力、口號呼喊洪亮，達到軍訓要求，得到了武裝部領導與教官的高度評價。
    通過培訓，幫助新入職應屆畢業(yè)生調(diào)整心態(tài)、融入企業(yè)、形成良好的紀律與拼搏精神，對企業(yè)認同的基礎上展現(xiàn)化建人的精神風貌起到了積極的作用。新員工表示：通過入職培訓，對公司的愿景和精神等有了認知和認同，培養(yǎng)了遵守紀律吃苦耐勞的作風，是一次難得并難忘的經(jīng)歷，對今后的工作有很大幫助。

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