本報訊（記者 王斌）5月22日，公司黨委召開深入學習實踐科學發展觀活動領導班子專題民主生活會。集團公司學習實踐活動第三指導檢查組組長王興若、監察室副主任韓根祥、黨群工作部副部長薛占祥到會指導并作了重要講話。專題民主生活會由公司黨委書記董林英主持。董事長張愷颙、黨委副書記吳文海、副總經理劉賜宏、高建成、劉俊峰、總經理助理曲銥、財務總監何昕、董事會秘書趙永宏等領導參加了會議。
    會議要求，要搞好學習實踐活動，關鍵在領導，責任在班子，重點要突出實踐特色，著力解決突出問題；要注重企業作風建設，促進領導干部加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風，把公司的和諧、穩定、發展和科學發展結合起來，堅持以人為本，切實達到學習實踐活動黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的根本要求。
    生活會上，領導班子成員圍繞“深入貫徹落實科學發展觀，查找領導班子和個人在促進公司科學發展方面存在的突出問題”這個主題，分別作了分析檢查發言，認真開展批評和自我批評，對照科學發展觀的要求開誠布公地談認識、查問題、找原因，并就分管工作從公司的發展戰略、經營生產、裝備投入、核心競爭力、資源管理方面提出了許多建設性的意見和建議。
    集團公司黨群工作部副部長薛占祥要求，通過學習科學發展觀，一是要提高思想認識和解決問題、分析問題的能力及決策水平。二是班子要有大局意識和全局觀念。
監察室副主任韓根祥要求，一是要繼續加強黨風廉政建設責任制。二是要充分發揮好集團公司對化建定位的工程板塊的主力軍作用。
    集團公司學習實踐活動第三指導檢查組組長王興若指出，一要建立學習型企業，黨員和領導干部要提高學習的主動性，認真執行中紀委的《七不準》等黨風廉政建設準則。二是要珍惜集團公司為化建發展提供的歷史機遇，充分發揮好領導班子的核心資源作用。三是要統籌兼顧，平衡協調發展，處理好方方面面的關系。四是要把傳統管理模式和現代企業管理模式結合起來，促進化建做大做強。五是要通過落實科學發展觀，切實把涉及職工利益的好事辦實、實事辦好。
    公司審計監察部、人事處、紀委、辦公室、宣傳處負責同志列席了會議。